用户体验设计专家内容营销总监 Rob Yoegel确定了在您的第一个内容营销人员中寻找的惊人能力和超人技能。 您的第一份内容营销招聘必须具备的 5 个令人难以置信的品质 您是否环顾了您的公司并意识到您的内容分散在整个组织中，没有人真正拥有它？随着内容营销变得越来越重要（被 91% 的 B2B 营销人员使用，平均占营销预算的 33%），现在当然是时候建立一个结构来有效地管理您的内容及其背后的策略了。 但是你从哪里开始呢？您要做的第一件事是聘请某人来制定、管理和实施所有内容营销背后的统一计划。显然，你不能让任何人都担任这个角色。 无论是执行编辑还是内容总监，担任这一重要职务的人都必须具备以下四种令人难以置信的品质： 举重运动员1）强大的管理能力 无论您打算建立一个完整的内容营销部门。 还是需要不时将些工作 外包给自由职业者，您的第一个内容营销雇员都需要能够有效地领导团队。 他或她将提供执行内容营销策略所需的领导力和远见，一切都会从他们身上滴下来。沟通和管理的能力对于确保总体战略不仅渗透到营销团队成员，而且 不丹电子邮件列表 渗透到整个公司非常重要。 2) 出色的社交和 SEO 精明 该角色的一个关键要素将取决于确保尽可能多地共享和推广您的内容，因此重要的是他们在多个社交媒体平台上保持活跃。他们将需要了解将您的内容呈现在观众面前的细微差别，并认识到沉浸在在线社区中的价值。 理想的候选人还需要了解有关SEO 的一两件事，否则所有伟大的内容都将无法被发现。 3）对您的行业和趋势的洞察力 这可能看起来很明显，但这是一个非常重要的部分。 […]